公司召开2014年迎接新员工暨优秀青年表彰大会

7月18日，骄阳似火，花团锦簇，瓜果飘香。在这充满激情与希望的季节里，公司2014年迎接新员工暨优秀青年知识分子表彰大会胜利召开。48名受表彰的优秀青年以及116名新员工集聚一堂，未外出办公的公司领导班子成员、分公司主要领导盛情参会。总经理王勇向新员工致欢迎辞，董事长、党委书记郑青昌发表了热情洋溢的讲话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张新华主持会议。

青年知识分子标兵代表张家崇、曹占杰，优秀青年知识分子代表许凤廷、张晓宁先后发言，他们用朴实的语言讲述了在各自岗位上恪尽职守、任劳任怨, 勤勤恳恳、兢兢业业的感人事迹。新员工黄凯强代表全体新员工表达了对领导和公司的感激之情，并立志扎根一线，用激情与汗水演绎着无悔青春，为公司又好又快发展贡献力量。

总经理王勇在迎新致辞中强调：一要明确追求，端正态度，尽快进入角色，适应工作环境。要做好一种准备：即做好艰苦奋斗的准备。建筑行业的工作性质对我们的考验非常艰巨，露天作业的工作环境、点多面广的施工地域，都给我们带来很大的考验。把本职工作当作自己的事业，全身心投入，才会取得巨大成功。要具备一种意识：即具备责任意识。只有一个有责任心的人，工作才能有激情，遇到困难才会迎难而上，才能享受到工作的乐趣。要增进一种精神：即增进团队精神。要尽快适应新的工作环境和工作氛围，对自己和企业团队充满信心，尽快进入角色，胜任工作，提高工作业绩。要提高两种能力：即学习能力和协调能力。要养成一个良好的学习习惯，要向身边同事学，向先进的骨干学，真正做到学以利德、学以增智、学以致用。良好的沟通协调能力是为人处世、立足社会的必备能力，有助于大家顺利步入社会，适应工作环境，并将对个人今后的发展产生积极、深远的影响。要成就一种胸怀：即敢于接受批评的胸怀。人才在实践锤炼中才能造就，要敢于正视自己的缺点错误，怀着“有则改之、无则加勉”的胸襟虚心接受来自各方的批评意见，通过别人的眼睛来查找自己的不足，发现问题，及时改正，不断提高自我、完善自我。二要牢记忠诚于企业，服从大局，实现个人价值最大化。有忠诚才会有信任，有付出才会有回报。对一个有潜质、能够成就事业的青年人来说，只有忠诚于企业、忠诚于职工、忠诚于社会才能放眼全局，成就大事。

董事长、党委书记郑青昌指出：60多年来，经过几代二建人的努力，公司产值规模连续创历史新高，科技创新填补多项历史空白，和谐企业建设氛围不断增强，各项工作呈蓬勃发展态势。水厂、房建品牌优势得到充分发挥，并以水厂拳头产品为切入点，成功进入垃圾发电和生物质发电新能源领域。公司将“企业得发展，职工得实惠”作为工作的出发点和落脚点，大力倡导“爱岗敬业，快乐工作”，形成了一系列的具有时代特征和企业特色的管理理念和人才培养机制。广大青年员工积极投身施工管理一线，在实践中磨练意志、锤炼作风、提高技能，迅速成长为公司管理和技术的骨干。

他要求新员工们一要尽快完成角色转变，找准角色转变切入点，在实践中实现角色转变。进入职场，环境、任务发生了变化，这是客观规律，是顺应发展，是不以人的意志为转移的。一旦进入社会就会被吸入激烈竞争的大潮中，必须面对各种各样的人，要去处理复杂的人际关系，要去承受来自各方面的压力，不能再完全依靠父母了。这种转变是残酷的，是人生的一次蜕变，会淘汰一批人，调整一批人。我们要以正确的思想为指导，要学会积聚正能量，确立积极、健康、向上的心态，正式、接纳现实，多听、多看、多学。恰当地评价自己，准确定位，放低姿态，一切从零开始。找到适合自己的位置，选准突破口，找准入点。将理论与实践进行比较，缺什么补什么。

二要做事先做人,立业先立德。小事靠智，大事靠德；一时靠智，一世靠德。古往今来，对人的要求，无不以做人为本。企业用人的原则越来越趋向于人品第一。做人与做事是分不开的。做人是在做事的过程中体现出来的，做事的目的是要让人做得更有价值。做一个懂得感恩的人。不懂得感恩的人，既不会继承亦不会发扬，既没有历史也不会有未来。做一个有自信有责任心的人。大家要看到自己的长处，敢于正视自己的缺点，要有自信。自信而不自满，谦虚而不自卑。责任心是对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。做一个向上、向善，讲团结、会团结的人。要有追求，“见贤思齐，见不贤而内自省也”，要做对别人有好处的事；懂得团结是真聪明，会团结是真本领，没有比团队更强的队。做一个勇于担当、能够担当，忠诚、诚信的人。做一个遵规守法，有底线的人。没有规矩不能成方圆，我们要养成良好的法制观念和道德观念，遵规守法，坚守道德底线、法律底线。

三是要有理想，还要脚踏实地；既要有统筹的思想，又要有注重细节的能力。理想信念会时常提醒我们，自己还要有很长的路要走，使我们困难面前存信心，成绩面前不骄傲。年轻人应当怀揣理想，同时也要做到脚踏实地，从眼前的事做起，从小事做起，从身边的事做起，不要急于求成。李嘉诚说：这世上很多人只愿意用钟点工的思维来换取企业家的结果，所以才会有纠结、有痛苦。小事不肯干，大事做不了，久而久之就会迷茫。迷茫，就是才华与理想不匹配，不想做手边的事，只想着做天边的事。能力不是从做大事中得来的，而是从许许多多“不起眼”的事中积累起来的。开局决定结局，细节决定成败。“千里之行始于足下”，“细中见精”、“小中见大”，假如每个人都能，把自己的事做好、做到位，形成的个人能力、企业合力、社会发展力是不可限量的。

最后，希望大家尽早融入企业，融入社会，紧跟时代步伐，实现员工与企业共发展，企业与社会同进步。当前，我们正站在新的历史起点上，置身国家建设绿色经济社会的历史进程，我们面临着发挥拳头产品、巩固竞争优势的难得机遇。为我们做大主业、调整结构、推动发展、巩固优势开辟了广阔的空间，也为我们全面提升管理水平、实现更好发展创造了极为有利的条件。我们要进一步强化“一手抓市场，一手抓管理”的理念，要继续坚持解放思想、认清形势，坚持“以人为本”， “以市场为导向”，乘势而上、顺势而为，在“绿色崛起”中有所作为，大展风采。企业的发展要靠人才来实现，公司已为广大青年施展抱负、建功立业、实现理想提供了广阔舞台。希望广大青年职工在这个平台上，练就本领，快速成长，为企业和社会创造价值，在河北二建成就自己，绽放青春，与企业同成长共进步。

各位青年知识分子标兵和优秀青年知识分子要珍惜荣誉、发扬成绩。全体青年要紧紧围绕公司全年各项经济技术指标，认清形势，凝心聚力，攻坚克难，为提高公司综合实力而努力奋斗！（朱永科）