为深入落实公司培养与培训相结合的理念，进一步提高职工队伍整体素质和能力，公司将2012年2月份确定为“培训教育月”，在全公司广泛开展培训教育活动。
   一个月以来，各单位科学谋划、周密安排，充分利用内部培训师制度，积极有效地开展了形式多样的培训教育活动，培训教育人次累计达到1000余人次。本次培训活动教育内容主要有与建筑业相关的法律、法规和方针政策，公司各项管理规章制度，包括安全、质量、成本、资金管理、人力资源管理、合同管理等，以及工程所在地有关的法规规定等。(王志伟)