为深入贯彻落实公司职代会精神，做到“三个用好”，创新选人用人机制，突出激发活力，公司于3月23日和3月30日相继召开了2015年中层干部岗位竞聘，对两个子公司经理和分公司主任会计师三个岗位进行了公开竞聘。公司职工积极踊跃参加竞聘，共有9名竞聘者作了竞聘演讲，这两次公开竞聘会，为公司2015年全面推进干部竞聘上岗制创造了良好的氛围。

由公司领导班子成员、分公司党政一把手和公司部长听取了竞聘演讲，并为竞聘演讲者进行现场打分。会后，竞聘工作领导小组立即组织评分汇总，当天即公示竞聘结果。如此高的效率，表明了公司对全面推进干部竞聘上岗制的决心和力度。

之后，三分公司和一分公司也积极贯彻落实“双代会”精神，建立分公司级的人才竞聘平台，分别对分公司经营办公室主任和财务管理科科长岗位进行了公开竞聘，在市场开发、项目一线和机关管理等各类“赛马场”上挑选“骏马”，营造“能者上、庸者下”的竞争环境，激发人力资源活力，为分公司补充新鲜血液。（许凤廷）