公司在河北建工集团宣传年度会上作典型发言

4月9日14:00，河北建工集团2015年宣传思想工作会议，在河北奥林匹克体育中心体育馆综合体工程项目部召开。会议由集团宣传部组织召开，集团党委副书记张庆虎作重要讲话。政工部部长薛亚良在会上代表公司作典型经验介绍。

公司从2012年起，外发稿件增长了200%，完成集团下达任务的270%，2013年和2014年，外发稿件在保持稳步增长的同时，连年位居各子公司之首。多人荣获各类思想政治工作方面的多项荣誉。呈现出“人人写稿、人人宣传公司形象”的良好局面。

政工部部长薛亚良代表公司从三个方面作了典型发言。

一、强化发展地位，突出宣传重点，掌握时效性

在经济发展的新常态下，公司领导高度重视宣传导向，强调创新宣传载体和手段，建立了完善的监测机制掌控宣传工作的方向，强化宣传报道工作的舆论环境。在传达贯彻各项会议精神同时，结合企业实际，确立宣传重点，广泛开展宣传报道工作。

一是在年度工作会议以及公司工作会议期间，迅速将领导重要讲话和会议材料下发各分子公司，使各单位职工及时学习和掌握会议精神，把握时势宣传的导向和重点，迅速明确工作目标和任务，明确每个时段宣传报道的主题和重点。

二是围绕建筑行业结构体系，开展多角度、多层次的宣传报道工作。在重大节日里采取多种样式的宣传活动，并组织主题活动，为广大通讯员提供写作素材和主题，鼓励投稿。

二、立足企业实际，增强宣传力度，掌握覆盖面

各单位每个在建项目至少设立1名通讯员，跟踪报道每月节点施工情况、职工生活状况、项目亮点和先进人物事迹。做到项目月月有报道，单位月月有亮点。同时，党委通过每月的党政联席扩大会，通报各单位的亮点工作。以此鼓励各单位通过宣传报道把本单位的工作新举措、新方法亮出来，鞭策对工作落实不到位、不及时的单位尽快跟上公司工作的步伐。

另外，为及时宣传亮点、宣传典型，公司扩大了宣传载体。政工部坚持每周更新网站两次，专门开设了基层动态，及时刊登一线新经验、新举措、新办法、新业绩。

三、落实奖罚机制，提高队伍素质，激发积极性

公司党委根据会议调研情况，修订本年度宣传工作计划。随后组织召开工作专题会议，总结上一年度工作和部署本年度计划，通报表彰先进通讯报道组和优秀通讯员，同时签订责任状。

各单位会后，根据实际情况将指标分解、调整充实通讯员队伍，制定出各自的宣传工作奖励办法，报公司党委备案。公司党委在每季度工作会议上，通报各单位完成情况。

为了保证通讯员队伍的稳定和扩大，公司党委不定期对各单位宣传报道的奖励落实情况进行检查和督导。有的单位采取重复奖励的办法，提高通讯员的写作积极性。有的单位采取奖罚科室负责人制度，督促稿件的落实。有的单位通过与工资挂钩的形式，确保每月稿件的刊发和质量。

为了鼓励通讯员多写稿、写好稿，让优秀的新闻稿件推向各个层次，让更多职工欣赏到更优秀的新闻。公司从2013年开始，组织了内部最佳文章（新闻稿件）评选。每月、每季、每年分别评出1篇最佳文章，使通讯员对照优秀的新闻，增加对公司工作更深的了解，进一步把握新闻稿件写作的技巧和方法，从而，以更加贴近实际、更加快捷便利的方式培训通讯员。

公司在做好内部宣传的同时，积极动员和鼓励通讯员向中央、省、市级媒体写稿、投稿，并根据媒体性质，有针对性地开展宣传报道工作。同时，不断加大宣传报道工作的奖罚力度，用物质奖励和精神奖励的双重方法，让通讯员最大限度的为公司宣传报道贡献自己的力量。

2015年，公司宣传工作将紧跟党委工作的重点，分阶段、分节点宣传公司的工作动态。努力做到月月有宣传重点，年年都能提升一个层次。

会上，表彰了10名2013-2014年度宣传思想政治工作先进个人，我公司有3人受到表彰。（政工部）