被我公司录取的学生，七月中旬统一参加入厂培训，培训一般4天左右，培训期间提供免费食宿，培训后到所在子公司、分公司免费住宿。录取学生和公司签订劳动合同书后，享受五险、节假日、年休假等国家规定职工应享有的其他待遇。公司专门制定了高学历津贴、职称及执业资格津贴、岗位津贴、外地流动施工补贴等一系列津贴补贴，并适时调涨，大大提高了入厂学生工资待遇水平。

   公司积极推行人才强企战略，高度重视人才培养工作，用事业留人、制度留人、待遇留人，特别是对大中专毕业生，坚持培训与培养相结合，每年对青年人才进行2次专业技能培训，践行“使用就是最好的培养”和“三年独当一面，五年撑起一摊”的培养理念。