近日，二分公司以开展劳动竞赛活动为契机，广泛开展了创新工作室的创建活动，以增强职工队伍的创新能力，提高职工技能素质。

二分公司工会根据科室、项目的实际情况，挑选江苏宿城、迁西金水家园、石家庄长城医院等项目成立了7个创新工作室，由分公司统一编号命名创新工作室名称，并由分公司授予创新工作室标牌，选出技术能力强、经营管理经验丰富的科长或项目经理作为负责人。各创新工作室结合自身实际情况制定了详细的活动方案，主要围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等方面开展技术创新。

活动伊始，在分公司范围内就激起了很大的反响，职工们纷纷加入到创新活动中来，想借助创新工作室的平台将自己的一些新点子、新想法付诸实践，变成创新课题，转化成生产力，为公司更好、很快、更大发展做出贡献。

二分公司工会也将紧密结合实际情况，督促、配合各创新工作室围绕“提高工程质量、生产效率和经济效益”开展创新活动，使创新工作室真正成为职工技能提升的加油站，企业发展的动力源。(段小丽)