为深入贯彻落实公司“双代会”精神，充实北京公司中层队伍，建立竞争择优、充满活力，有效激励的用人机制，北京公司根据公司党字【2015】5号文件精神，12月4日对分公司综合办副主任岗位进行公开竞聘。

此次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，努力构建适应发展需要、富有生机与活力的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出。竞聘人员着眼于竞聘岗位，结合公司的实际工作，展开了精彩的演讲。从个人成长经历以及工作业绩简洁明了的介绍自己，到对竞聘岗位的规划、设想、改善及预期要达到的效果等方面进行展开，竞聘者的演讲内容都很全面、可操作性强。

最后，北京公司经理位国强就此次竞聘活动发表讲话。他指出：此次公开竞聘，积极响应了公司“双代会”精神，竞聘者能够就未来的工作设想发表自己的意见和建议，找出自身的不足与特长，对本职工作开展有很大的帮助。竞聘成功者要快速的、全身心的投入到工作中，为北京公司的发展发挥作用。（张素红）