人才是企业发展的关键因素，为了留住人才，河北建工集团省二建公司二分公司采取了留心鼓劲稳固人才队伍的措施，保障了企业人才需求。

观摩学习坚定发展信心

“这次出来观摩了六项工程，不仅学到了先进的施工技术，而且眼界宽了，思路也宽了，感觉咱的企业找对了发展方向。今后我们在生物质和垃圾发电这个行业大有可为啊！”参观完后，项目副经理张龙愉悦地说。

今年5月，二分公司组织部分青年员工一行10人，到省外观摩了光大集团的灵璧、怀远、定远、马鞍山、盱眙、魏县等六个生物质及垃圾焚烧发电工程项目，学习先进施工经验。参观完后，许多职工都像张龙一样，更加坚定了对企业发展的信心，坚定了立足本职岗位建功立业的豪情。

近几年，二分公司经常组织青年员工走出去观摩学习，不仅让员工学到了先进的管理知识，而且了解了行业发展的趋势和企业的位置，既留住了员工的心，更留住了员工的人。

表彰激励焕发青年干劲

每年8月份，河北二建公司都要对优秀青年知识分子进行表彰。在今年的表彰会上，二分公司2015届员工时磊受到表彰并作了典型发言。他脚踏实地的工作态度、吃苦耐劳的精神带动和感染着2016届新员工，也感染着与会人员。

会后，时磊激动地说：“没想到，我这个仅有一年工龄的新职工也能登上讲台，也能获得表彰。领导给我这么高的荣誉，以后我会更加努力工作，用行动回报领导的关心和信任。”

同样受到激励的，是2016年入职的新员工，他们表示，“我们也要向先进学习，争取明年也能登上讲台！”

给青年人荣誉和舞台，让青年人在施工管理中展风采出成绩，是二分公司留住人才的有力手段。许多年轻人说，“在这里，我能够受到尊重，得到重用，当然要留下来！”（万文丽）