全体2016年入职员工发言完毕后，董事长对新员工在工作上的学有所成表示认可，对企业在人才培养上的收获表示祝贺。同时，他要求各单位要站在企业发展、人才培养的高度，切实承担起培养职工的责任，深化“以人为本”理念，尊重人才成长规律，加快其成才步伐。他希望青年职工要对自己有信心，对企业有信心，将工作中的任务当作经验积累的过程，不断提高再学习能力，多给自己充电。公司将在改革路上不断完善制度，建立完善考核竞聘体制，激发职工的生产力和创造力，为广大职工搭建更广阔的平台，并努力提高工资待遇及各方面福利，提升职工对企业的认同感和归属感，让大家有尊严劳动、体面生活。

最后，副总经理李波要求2016年入职员工要以述职为契机，继续加强学习，补短补差；各单位要学习兄弟单位培养人才的好办法、好经验，总结得失，做好职工培养工作。

此次述职报告，为青年职工提供了展示自我的舞台，加强了同事之间的交流学习，更为公司发现人才、培养人才提供了依据。相信通过此次述职报告，每位职工都会更加深刻的反思自己，发现自己的优势，以个人的智慧和努力助力公司发展，争取早日实现独当一面的局面，为公司做强做优做大贡献自己的力量。（崔贝贝、张倩玉/文  李智/图）