一分公司廉政谈话做好干部交心谈心工作

    根据公司党委、纪委工作要求，一分公司党总支始终把早提醒、早谈话作为落实全面从严治党，严格干部日常教育、监督和管理的重要举措，严管厚爱，有力促进从严治党要求落实。

    分公司班子成员以集体廉政谈话方式，对支部书记、项目经理、科长及重要岗位人员进行廉政谈话，找准了“节日”期间，抓住了分公司中层干部这些“关键少数”，势必将事半功倍。同时，分公司党总支书记坚持做好下级负责人和干部任前的廉政谈话，及早发现干部身上的隐性、苗头性、倾向性问题，做到抓早、抓小、抓准，强化了分公司中层干部自律意识。

    分公司党总支经常性地随地实际考察，有针对性的设问作答、谈心交流，使全体党员干部深刻认识到“廉洁从业”的内涵与要求，加强廉洁自律的重要性，相比以往观看专题警示片等形式的廉政谈话，更加贴近职工、贴近群众，实现谈话效果最大化，让党员干部的灵魂受到触动，时刻地提醒自己，自我反省，自我监督。（祁娜）