北京公司 开展岗位竞聘 激发人才活力

近日，晴空万里，艳阳高照。为积极推进北京公司人才选拔任用机制，北京公司按照竞聘上岗的相关程序，在廊坊移动项目部召开了造价管理科副科长竞聘会。参与此次竞聘会的有北京公司班子、科长、项目经理及竞聘演讲者。

此次竞聘会坚持民主、公开、竞争、择优的原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了队伍的活力。竞聘会上，竞聘人员依次从近几年的工作经历、收获得失到工作设想开始了各自的演讲，处处洋溢着工作热情及肯学、好学的干劲。精彩演讲结束后，评委从演讲者对岗位责任、职能的认识、工作职责、专业知识表达能力及组织能力、工作成绩等方面给予评价，最后，北京公司职工冯新鹏成功竞聘为北京公司造价管理科副科长。

此次造价管理科副科长竞聘会充分发扬了职工自主参与、自由竞争的权利。给大家提供了一个公平竞争、展示自我的平台，使竞聘者能够站在特定岗位上整理思路、布局工作、想问题、干工作，更有利于打造出一支进取心强、战斗力强的团队 。（陈 行）