一分公司工会开展劳动竞赛促项目生产

2017年是实施“十三五”规划的重要一年，公司加快推进改革创新各项举措落地，向改革要活力。根据公司工会的工作安排，一分公司工会积极组织开展“践行新理念、建功“十三五”为主题的劳动竞赛活动，提高全体职工的劳动热情，推进项目建设的施工进展。

6月至10月是施工生产的黄金季节，也是分公司安全生产攻坚克难的关键时期，为此分公司领导高度重视，分公司工会专门成立了由班子成员组成的领导小组，通过指导、督促和考核，促进劳动竞赛公平、有序的开展。作为竞赛的组织部门，分公司工会提前筹备、精心谋划，制定劳动竞赛实施方案：首先是针对分公司点多线长、质量标准高，施工难度大，工序不确定原因多等实际情况，以提升项目过程管控为重点，在项目建设前期即研究制定切实可行的劳动竞赛活动办法和考核细则；二是以签订“师带徒”协议为契机，着力提升项目青年职工的综合素质，从而带动项目各作业班组整体水平的提高；三是积极发挥工会的作用，针对项目安全规章制度、劳动保护、职业病危害的预防控制、民主监督的执行情况履行检查、监督职能，确保项目施工生产安全可控。

活动开展过程中，一分公司工会号召各项目做好宣传工作，利用好公司报刊、宣传栏等宣传阵地，鼓励项目管理人员和专业技术人员在竞赛中对标先进，对内形成争先创优的干事氛围，对外树立公司的正面形象，确保年度各项任务的顺利完成。（祁娜）