北京公司抓“节”点

多措并举铸牢廉洁“教育链”

为强化党员干部的日常教育，北京公司党总支坚持挺纪在前，以“教育先行、预防为主、抓早抓小”的理念，以多种形式在全体党员干部中开展廉洁教育，不断增强党员干部拒腐防变、廉洁从业的意识。

北京公司党总支充分发挥“互联网”的快速、便捷、全时效的优势，经常性地向北京公司全体党员领导干部发送廉洁动态、家风家训等廉洁内容，尤其是针对（春节、五一、端午、十一）节日期间容易发生廉洁风险的特点，进一步强化党总支主体责任履行，利用分公司中层干部QQ群、微信群，给每一名党员干部发送廉洁信息，定时转发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》等法规和纪律，做到让咬耳、扯袖成为常态，切实提醒广大党员干部要增强纪律意识、规矩意识。

搭建“廉洁阵地”，营造良好廉洁氛围。一直以来，北京公司党总支以创建集团公司廉洁文化示范点为目标，在项目党支部建立了高标准的廉洁文化宣教室，有计划地开展廉洁教育、法制教育、诚信教育、职业道德教育活动。项目党支部悬挂了“廉洁教育宣传栏”、“项目部关键人员岗位廉洁风险点”、“项目管理人员岗位警示牌”等等，形成了责任明确、约束行为的有效机制。

北京公司班子以廉洁谈话的方式，对支部书记、项目经理、科长及重要岗位人员进行廉洁谈话，抓住了“关键少数”。同时，北京公司党总支书记坚持定期到项目部开展廉洁党课教育活动，及早发现干部身上的隐性、苗头性、倾向性问题，做到抓早、抓小、抓准，强化了分公司党员干部自律意识。

今年以来，北京公司党总支以提高党员干部廉洁文化素养为抓手，通过文化阵地建设，廉洁谈话等一系列廉洁主题活动，筑牢了分公司党员干部拒腐防变的思想道德防线，使分公司形成了良好的廉洁文化氛围。临近年关，北京公司党总支将继续狠抓“廉洁”不放松，继续加强对全体党员干部的廉洁教育活动的开展。（张素红）