北京公司 开展岗位竞聘 焕发新活力

新年新气象，为积极推进北京公司人才选拔任用机制，3月7日，北京公司按照竞聘上岗的相关程序，召开了技术质量科科长竞聘会。参与此次竞聘会的有在石的北京公司班子、科长、项目经理及竞聘演讲者，公司人力资源部相关工作人员应邀参加。

 此次竞聘会坚持民主、公开、竞争、择优的原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了队伍的活力。竞聘会上，竞聘人员依次从近几年的工作经历、收获得失到工作设想开始了各自的演讲，处处洋溢着工作热情及肯学、好学的干劲。精彩演讲结束后，评委不仅针对竞聘者的表现进行了客观点评，并从职业导师的角度，对他们个人的职业规划进行了针对性点评，衷心希望竞聘者能够充分认知自身优劣势、切实明晰岗位规划、有效提升团队管理能力，快速适应新的岗位。

 此次技术质量科科长竞聘会充分发扬了职工自主参与、自由竞争的权利，给大家提供了一个公平竞争、展示自我的平台，使竞聘者能够站在特定岗位上整理思路、布局工作、想问题、干工作，更有利于打造出一支进取心强、战斗力强的团队。（陈行）