六分公司卢龙项目部落实劳务实名制管理

4月4日早晨，伴随着考勤机发出最后一声“已签到，谢谢”，卢龙项目部劳务人员的面部采集工作圆满完成，数据随即上传至“劳务实名制考勤平台”，这标志着卢龙项目部劳务实名制动态管理制度正式建立。

卢龙项目严格按照公司27号文件要求，在项目部推行劳务实名制系统，以规范劳务管理行为，降低企业风险。项目部在考勤设备到场前，对相关人员进行初步培训，以掌握“考勤平台”的操作方法和使用技巧；设备到场后，组织项目部全体劳务人员进行面部采集和信息登记，管理员还向劳务人员说明了实名制工作的重要意义。该实名制考勤系统可与项目门禁系统结合，管理人员可以随时掌握工地人员的进出及考勤情况，做到真正意义上的动态管理，有效避免了企业劳务使用风险。

劳务实名制考勤平台的使用，规范了施工现场劳务人员的管理，保障了农民工的合法权益，更加提升了企业的风险防控水平。（郭清雷）