一分公司组织科室中层干部竞聘
一分公司组织科室中层干部竞聘
为积极响应公司“双代会”精神,加快推进分公司层面的机制改革,加强分公司机关科室中层干部队伍建设,一分公司于4月21日,举行了分公司机关科室中层干部公开竞聘。此次竞聘共设14个中层岗位,报名时间截止时共收到报名表17份,全部通过资格审查符合竞聘条件。
当天,竞聘者早早来到分公司四楼会议室,他们个个精神饱满,信心十足。竞聘大会上,竞聘者们热情洋溢的展示了自己的优势及今后的工作设想。各位评委在台下认真倾听每个人的演讲,并根据评分表内容进行了不记名打分。
竞聘演讲结束后,分公司经理郑毅对竞聘者表现给予了充分肯定。他强调,此次竞聘是形势的发展和社会的需要,也是这一代人必将面对的挑战和机遇,分公司作为机制改革试点单位,不能只是形式上的变化,而是要求大家从思想和意识上进行颠覆性的变化。此次竞聘体现了分公司职工勇于担当、主动担当的可贵精神,同时也是对分公司机制改革发展的强大支持和信任。在公司的正确领导下,分公司必将紧跟时代的步伐,取得改革创新新进展。(张国芳)