实实在在找问题  真真切切抓落实

——党委书记董事长郑青昌到分、子公司调研干部队伍建设工作

7月17日，党委书记、董事长郑青昌带领相关部门利用一天的时间到一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司、八分公司和金正检测调研干部队伍建设工作。

每到一个分公司，郑书记都召开短会，说明调研的主题和目的。他说，这次调研就是要实实在在地查找干部队伍建设的问题，真真切切地提升干部队伍素质，大家不要回避问题，直截了当地把本单位干部队伍建设中存在的问题和现象真实地列举出来，原原本本地把自己对干部队伍建设的看法、想法一一讲出来。随后与各单位科长、项目经理、党员代表、青年代表、职工代表分别面对面零距离交谈。

各单位共36人参加了座谈，大家分别从整合人才资源、开展人才流动、加强人才培训、提升人才素质、拓宽人才晋升渠道、加快人才培养机制、强化人才分层管理、完善人才考核机制、储备后备人才等方面畅谈自己的真知灼见、先进企业的管理经验和公司借鉴方式，郑书记认真听取了每一名职工的意见建议并作了详细的记录，时而还与职工就某一个专项问题进行探讨，进一步了解建议的内涵和可操作性。郑书记还关切地询问了科室和项目各岗位青年的工作愿望、生活需求、婚恋状况。

在每一处调研结束后，郑书记都召集本单位领导沟通情况，就职工的意见建议同分公司交换意见，要求各单位做好力所能及的事情，确保干部队伍建设有力推进。

上午调研结束后，郑书记和调研组成员在三分公司新建食堂同分公司职工一起就餐，询问大家平时饭菜是否可口、花样多不多、满意不满意、就餐环境好不好等等。他还走到后厨查看了厨师的衣着、炊具的卫生和操作台情况，叮嘱管理员要注意食堂安全、食堂卫生、食堂秩序，确保职工就餐安心、就餐放心、就餐舒心。（薛亚良）