明责任、守底线、强作风、鼓干劲

——十分公司进行重要岗位交底谈话

为了明确责任、规范管理，提高重要岗位人员廉洁自律意识，持续强化“一岗双责”，3月10日十分公司领导班子对各科室主要负责人、项目经理以及重要岗位人员进行了交底谈话。

根据公司重要岗位交底制度，结合当前复工复产要求，以“立足教育、着眼预防、关口前移、动态监督”为原则，按照“规定动作”，十分公司对中层人员及重要岗位进行了谈话交底。在谈话中分公司领导班子强调了在疫情防控下复工复产的要求，指出在当期形势下更要严肃作风纪律，加强能力建设。交底人要求每位被交底人员要迅速调整状态，统一思想，提高站位，加强学习，多角度思考问题，做到统筹兼顾。要坚持“两个在先”，提高工作主动性。要懂得勤学善问，提高工作的效率。要强能力，守底线，补短板，保证工作效率，同时做到廉洁自律，遵纪守法，确保十分公司复工复产工作安全、有序、有效地开展。最后分公司领导班子提出了相关人员存在的问题，并给出了整改措施，明确了责任追究。

此次交底谈话，明确了责任，强化了作风，鼓舞了干劲。被交底人员通过交底谈话，认识到了自身岗位的重要性及自身不足，承诺在今后工作中严格要求自己，加强学习，迅速提升业务能力，保持廉洁自律，以十足的干劲、饱满的活力投入到十分公司工作中，为企业高质量发展做贡献。（郭小川）