二分公司迁西金水家园项目开启劳务

实名制管理通道

“识别成功，请通行。”5月3日，来到迁西金水家园项目，我们看到，劳务人员正在安全有序地通过“劳务实名制管理通道”进入施工现场。按照《住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》要求，二分公司迁西金水家园项目持续加强对劳务人员实行动态管理，在施工现场入口处安装了人脸识别考勤机，并于5月1日正式启用。

4月中旬，项目部制定了完善的实施方案，要求进入施工现场的劳务人员按照方案要求每天打卡4次，同时分班组、分批次上传了劳务人员相关信息资料。5月1日，劳务人员按顺序依次“刷脸”进入施工现场，签到完毕后，由班组长再次核对确认了签到进场人数。通道开放当天，共有70名劳务人员签到成功。

项目建立的劳务实名制管理通道直接对接唐山市住建局和迁西县住建局，确保施工人员入场情况及相关信息真实可控，同时为劳务人员的考勤和工资发放提供了依据。

项目劳务实名制管理通道的开放和使用，不仅切实维护了农民工群体的合法权益，更方便了项目部对施工现场劳务用工情况的动态监管，进一步提升了项目劳务管理水平。下一步，迁西金水家园项目部将继续根据当地政府和公司的要求，加大对劳务人员的动态管理，促进企业的和谐健康发展。（张一帆）