公司召开2020年迎接新员工暨青年标兵表彰会

7月17日，公司胜利召开了迎接新员工暨青年标兵表彰大会。会议由公司党委副书记、副董事长、总经理王勇主持，公司在石领导出席此次会议，青年标兵代表与近百名新员工参会。

会上，党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格宣读了公司党委《关于表彰2019年-2020年度青年标兵的决定》，他对受到表彰的39名青年标兵表示祝贺，并希望受到表彰的人员以此为新起点，再接再厉不断取得新成绩。同时，他号召公司青年要以标兵为榜样，学习他们勇于实践、锐意进取的精神，为公司高质量发展贡献青春力量。总会计师米进忠宣读了《关于对2019年优秀入职员工及优秀师父进行表彰的决定》。

随后，青年标兵代表与2019年员工代表先后发言，他们用质朴的语言将自己在实践工作中遇到的酸甜苦辣分享给大家，讲述了自己扎根一线的成长历程。他们立足本职、爱岗敬业，将自己的青春热血投入工作中，在平凡的岗位上创造出不凡的业绩。

党委书记、董事长郑青昌发表讲话，他对新员工表示热烈欢迎并向受到表彰的青年标兵表示感谢，并向新员工介绍了公司的发展历程和取得的辉煌成就。他指出，公司的发展离不开几代二建人的努力，经过不断探索和实践，公司形成了具有时代特征和企业特色的人才培养机制。公司始终坚持以市场为导向和以人为本的理念，根据员工自身情况，做到人尽其才，才尽其用，持续营造能者上的竞争环境。随后，他对新员工提出以下五点要求：

一、做一个终身学习的人，通过学习提升自己的眼界与高度，尽快成长，将学习作为一生的习惯与追求。将所学知识转化为能力，知行合一，尽快成长。

二、做一个能吃苦的人，要坚定信念、扎实工作。培养能吃苦的能力，到一线多经历磨练和摔打。

三、做一个有责任心的人，强化责任意识。从平凡的岗位中走向优秀，把简单的工作做好就是不简单。

四、做一个有底线的人，不要随波逐流，自觉抵制歪风邪气，见贤思齐，见不贤而自省。

五、做一个谦虚谨慎的人，戒骄戒躁，心胸开阔，放低姿态。

同时，董事长对公司各单位、各部门提出要求，要搭建平台促进新员工成长，继承公司严管就是厚爱的理念。公司各级领导要怀爱才之心，有识才之智，备容才之量。坚持使用就是最好的培养，使新员工丰富阅历，增长才干。

会后，受到表彰的青年标兵合影留念。