六分公司劳动竞赛收官在即

 六分公司劳动竞赛拉开帷幕以来，藁城项目和无极项目以竞赛活动为契机，一鼓作气，再掀大干热潮。近日，为时五个月的“六比一创”劳动竞赛即将落下帷幕。

劳动竞赛 “赛”起来

活动伊始正值巩固疫情防控和全力冲刺生产的关键时期，分公司以劳动竞赛为依托，在疫情防控不减压的情况下，确保工作“不掉队”，以保工期、保质量、保安全为主要目标，完成各项工作。分公司制定劳动竞赛方案，结合任务计划，促使项目全面打造精品工程、效益工程、和谐工程。让竞赛活动真正“赛”起来，激发全员建功活力，助力项目任务全面完成。

多措并举竞赛彰显活力

自开展劳动竞赛以来，藁城项目和无极项目分别从安全文明施工、成本管理、技术质量、工程管理、财务管理等多方面查找自身的不足之处，反馈问题，挖掘潜能，切实提高项目的管理水平。项目把竞赛活动与“安康杯”、“师带徒”工作有机融合，坚持党工团齐抓共管，大力开展创先争优活动，以竞赛的小指标确保项目大目标的实现，同时在关键岗位、工序中开展技能竞赛和业务竞赛，促进了职工技能水平提升。

扎实开展终显成效

劳动竞赛的深入开展，提升了项目的组织战斗力、凝聚力和向心力，提高了项目人员的积极性，有效降低生产过程成本，最终实现项目整体化效益管理。活动赛出了新进度、新业绩、新形象，进一步营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，培养和造就了一批高素质复合型人才，促使项目建设管理水平再上新台阶，为后续工作的展开做好了铺垫，确保项目工作计划按期完成。

在活动期间，领导小组多次地深入藁城和无极项目对竞赛工作的情况进行检查指导。通过检查，项目对存在的隐患和漏洞制定整改方案并及时纠正，在下次检查时，领导小组对比上次竞赛中出现的问题进行对照检查，对整改不到位的严肃处理。目前已进行两次“大比武”，藁城项目总分数领先，无极项目紧追其后，两个项目暗自较劲，积极“备考”，冲刺第三次比赛。    

劳动竞赛的开展充分调动了项目全体人员学习的积极性，激发了大家不断钻研岗位技术，提高个人才干的工作热情。今后，分公司将继续大力弘扬劳模精神、工匠精神，全力以赴确保各项生产经营任务顺利实现，为促进高质量高效益发展作出新的贡献。（樊子谦）