四分公司廊坊市地表水厂项目部用文化建设

助推项目发展

廊坊市地表水厂项目党支部在施工生产过程中，注重企业文化（精神文明）创建工作，充分发挥了企业文化（精神文明）建设在项目发展中的推动作用，为项目部狠抓施工生产，确保工期履约，全面提升项目的外在形象奠定了思想基础，营造了和谐、共进的工作和生活环境。

提高思想认识，建设因地制宜。项目部自开工建设以来，将企业文化（精神文明）建设同生产经营同安排，同部署。党支部书记董云鹏定期组织党员、职工传达学习有关文件精神，团结带领大家努力做到思想统一，行动一致，用文化管项目，聚人心，塑形象，促发展。

坚持以人为本，注重管理实效。在项目各项管理工作中，项目党支部做好了党员、团员身心引导。党支部书记经常了解党员、职工生活与工作中存在困难，经常聊聊家常、谈谈心，聆听大家心声，同时，注重职工体育锻炼，定期开展篮球、拔河比赛等各项体育运动，在项目部营造了和谐、共进的环境氛围。

党建引领文化，文化提升管理。项目部不断推进企业文化与项目管理的有机结合，以文化提升项目的管理，充分发挥党员的带头示范作用，引导项目职工紧紧围绕项目工程建设做贡献，鼓励党员佩戴党徽亮明身份，开展支部主题党日活动，促进了各项任务的节点目标的实现，充分发挥了企业文化对项目生产引领作用。

以文化树形象，打造品牌建设。该项目党支部树立了品牌影响，打造了区域品牌建设，不断提升企业的知名度，美誉度，自9月1日开工建设以来，廊坊日报、廊坊电视台等当地媒体记者分别到项目部进行参观。

项目党支部把企业文化（精神文明）建设的无形力量转化为“外塑形象、内强素质”的有机动力，用文化促进了规范管理，用文化提升了工作效率，让职工在创建工作中提升了素质，感受了成长，促进了各项工作水平的提升。（张素红）