薪火相传助成长

——三分公司蠡县惠安家园项目开展“师带徒”活动

为了提高青年员工的专业技术水平与项目管理水平，学习老员工的奋斗精神与实干精神，三分公司蠡县惠安家园一期工程项目经理赵才如倡议，大力推广实施“师带徒”活动，在专业上更进一步，在思想上更上一层。同时，项目部结合公司“师带徒”实施方案，组织相关人员签订了《“师带徒”协议书》。

学习师傅的专业技能。对于师带徒活动，项目上的青年员工参与性极高，纷纷表示要向各自的师傅好好学习技能，从小处学起，从细处学起，真抓实干，不怕困难，不怕问题。师傅也表示，会积极帮助徒弟熟悉工作环境，迅速融入项目生产，真正地起到传、帮、带作用。从看图识图，算量分析，测量放线，编制资料等等的基本技能学起，徒弟紧跟师傅，一步步地完善自己的知识和锤炼自己的技能，在生产中学习，在生产中锻炼。

学习师傅的担当精神。以培养业务骨干为目的，每一对师徒都热情地投入到工作中。师傅用自己的实际行动教导着青年员工，时刻以认真负责的工作态度感染着徒弟。徒弟不仅学到了专业知识，也懂得了做人的真正道理，并且找到了立足本职岗位工作的自信，纷纷表示，要结合具体工作，不断提高业务技能，磨练奋斗精神。

通过“师带徒”活动的开展，项目人员得到了一次卓有成效的提升机会，尤其是青年员工更是受益匪浅。同时，项目经理对每一位徒弟进行了阶段性技能学习考核，并根据考核得分情况给予适当奖励，极大地促进了“师带徒”活动更加深入开展。（陈思帆）