公司领导到廊坊水厂项目检查指导工作

3月30日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格，党工部部长薛亚良，纪委副书记、监督检查室主任吴建华一行到四分公司廊坊水厂项目进行调研并指导党建示范点、廉洁文化示范点、企业文化示范点、职工小家、青年文明号等创建工作，分公司工会主席、主任会马晓东，项目经理董云鹏等人参加。

抵达项目部后，一行人便深入施工现场及党员活动室进行了认真细致地检查与指导。在检查过程中，孙建格结合项目各项工作实际，要求项目部作好“外塑形象，内强素质”建设。在中国共产党成立100周年之际，认真开展党史学习教育，发挥党建示范点、廉洁文化示范点、企业文化示范点、职工小家建设、青年文明号创建对项目生产经营的辐射带动作用，促进项目生产经营工作进一步提升。

随后在会议室召开了座谈会，薛亚良通过讲述“四个关”对项目部的“三点一家一号”创建工作进行了指导。她要求一是思想关，大家思想上要有创建意识，通过实施的过程，提升每一位职工的自身素质及业务水平；二是宣传关，要营造良好氛围，让职工时刻可以了解到创建的内容、目标、过程、方法，同时也将参观者或者进入工地的相关人员带入创建的浓厚氛围中；三是策划关，在创建过程中，要以“党建示范点”为统领，发挥青年职工尤其是青年党员的创新创造的主观能动优势，形成人人有目标，人人有动力的策划方案；四是创建关，把创建贯穿于项目建设的全过程，把创建的收获体现在项目管理的效益上，体现在承接后续工程上，体现在培养人才上。随后，吴建华详细解读了廉洁文化示范点创建的“六有标准”。

最后，孙建格对项目工作提出了三点要求，一是要加强对年轻员工的学习教育。项目部青年员工较多，经验不足，应更多地抓紧时间学习习总书记重要讲话精神、公司的相关制度、行业和专业的相关技能，发挥优势、补足短板，提升自身能力；二是要加强策划，注重实效。通过扎扎实实开展“三点一家一号”创建活动，发挥好党员先锋模范作用，发挥好党建工作的辐射带动作用，将党建优势转化为发展优势，将党建成果转化为发展成果；三是加强警示教育，守住廉洁从业的底线，要求青年员工要系好人生的“第一粒扣子”，要结合项目工作岗位特点，结合项目部岗位人员廉洁风险点，每月开展一次警示教育，做到警钟长鸣。

此次调研指导，为项目党支部党建工作的开展拓展了新的思路。大家也更加清晰地认识到，“三点一家一号”创建工作要用心谋划、深入思考、用心去干，才会有特色、显实效。他们表示，要以此次指导为起点，创新思维、改进不足、落实要求、切实抓细抓实党建工作，促进项目生产经营工作持续提升。（王晓鹏）