蓄力前行 继往开来

四分公司组织召开中层干部年度述职考核会

 4月10日，四分公司组织召开2020年度中层干部述职考核大会，此次会议有分公司领导班子全体、各科长（副科长）及项目经理共计22人通过“现场+视频”的方式参加。会议由分公司党总支部书记张军怀主持。

此次会议旨在全面总结回顾一年来的工作，查摆分析存在的问题，进一步统一思想，认清形势，理清思路，为2021年工作打开良好开端。

会议中，11名分公司中层干部紧紧围绕一年来工作完成情况，结合自身岗位职责和工作业绩，对照年度任务目标，全面总结了2020年工作中的成绩和亮点，认真查摆剖析了自身存在的问题与工作中的不足，并提出了下一步改进计划，同时阐述了2021年度工作设想。

会议结束后，考核组成员本着实事求是、认真负责的态度，从德、能、勤、绩、廉五个方面对各位述职人员进行了评分。

会后，分公司经理丁浩对此次述职考核大会进行了总结发言，他指出，此次述职考核大会是分公司班子策划已久的工作，分公司11位科长、副科长也认真总结了个人在工作中得与失，思路清晰，他代表分公司班子成员对各位中层干部取得的成绩表示肯定。同时，提出了以下四点要求：一是要认清形势，解放思想。此次述职大会不是形式，是统一思想，凝聚人心，对标先进，提高自身综合能力素质的重要途径；二是无规矩不成方圆，分公司中层要深刻学习领会公司的各项规章制度，规范行为，做好分公司主管领导的好参谋，好助手，在工作中要树立“有旗必争 有一必夺”的思想，要时刻警醒自身要进行“横向”“纵向”的比较，提高自身综合业务水平；三是要团结奋进，共同进步；四是分公司积极倡导公司双代会中提出的“以奋斗者为本”的理念，为分公司的发展提供人才支撑。

此次述职考核大会，是按照分公司对中层干部“三年一竞聘、一年一考核”的原则要求，激发了中层干部队伍的活力，为分公司完成各项生产经营指标奠定了坚实基础，为实现分公司三年规划提供了组织保障。（张素红）