新力量担起新希望

一分公司召开2021年新员工入职座谈会

7月19日上午，一分公司召开迎接新员工座谈会，分公司领导及各科室正、副科长参加。工程管理科副科长孔丽首先介绍了分公司各位领导及科长，接下来新员工依次进行了自我介绍，包括毕业院校、特长及工作设想等。

郑毅与新员工一一进行了谈话，询问了他们对公司的初步认识和对未来工作岗位的设想，了解他们的家庭情况、个人特长、工作意愿。大家畅所欲言，他们述说着特长和爱好、工作意愿，还有自己擅长的软件（比如广联达、BIM建模），其中有四位职工分享了提前入职的感悟，畅谈在公司这四个月的经历。      

一分公司经营经理秦建涛就分公司施工项目的特点进行了深入浅出地分析，穿插讲解了分公司曾经在水厂项目取得的优异成绩，并对新员工进行了提问，关心他们的职业规划和所思所想，也为他们解答了困惑。

主任工程师张彦卿简单介绍了新员工将要面临的工作挑战及工作环境，她鼓舞大家站在新起点，要尽快转变角色，适应新的岗位，到了施工一线多学知识，多学多问，争取在一年后的述职会成为新员工中的“佼佼者。

刘福兴对新来的员工寄予厚望，他们的到来为分公司注入了新鲜血液，一是希望新员工尽快转变角色，适应工作。二是鼓励新员工保持学习的能力，用心去学，尤其是在建筑施工行业里，工作经验的积累离不开勤奋学习的能力。三是希望新员工在各自的岗位都能学有所获，取得成绩，留在二建公司有所发展。

郑毅经理对新员工提出三点要求，一是新员工在新的岗位上，遇到困难和困惑很正常，要及时跟科长、项目经理沟通，化解在工作中遇到的问题。二是分公司会为大家配备师傅，师傅会带领大家一起干工作，有任何不懂向师傅请教，同时新员工自己也要主动学，从实践中学，尽快完成从学生到企业员工的转变。三是早成才，快成才。新员工要在各自岗位上，肩负起自己使命，把学习能力转化成业务能力，标准要高，增强自我胜任工作的信心。

座谈会在融洽的气氛中结束，本次座谈会充分体现了分公司对新员工的重视与关怀，在分公司与新员工之间搭建了良好的沟通桥梁，让员工快速转变思想，在岗位上奋勇拼搏，逐梦二建，圆梦二建！（段雪雯）