埋头苦干 勇毅笃行

七分公司召开会议学习公司“双代会”精神

2月19日上午，七分公司组织职工召开了学习公司一届四次职工（会员）代表大会会议精神专题会，会议采用“现场＋视频”的方式进行，分公司书记于全波主持会议，分公司科长、副科长及项目经理（负责人）参加了会议。

会前，分公司将“双代会”学习资料在微信工作群里全文转发，要求全体职工认真学习，并结合自身岗位职责，理清工作思路，撰写心得体会。

会上，参会人员立足本岗，结合自身工作实际，逐一分享了自己的学习心得。随后，分公司经理赵宪永对公司“双代会”精神进行了宣贯，详细解读了公司董事长郑青昌作的工作报告，赵宪永边解读，边对标对表，有针对性地找差距、明方向，求出路。

赵宪永强调：一、思路决定出路，要尽快转变思想，提高站位，调整结构，转型升级，以适应分公司发展需要。二、市场开发是企业的“根”与“魂”，要全员入市，宣传好、利用好公司的品牌优势，找准方向，以上率下，主动出击，守信重诺，尽快在“三调一优化”上取得突破。三、针对分公司基础管理薄弱现状，要提前谋划，精心策划，下沉到一线去发现问题，剖析根源，把解决问题的办法定型成制度，重预控，强管控，抓落实，防风险，守底线，在管理中勇创新，在创新中求发展，严防“穿新鞋走老路”。2022年，科室和项目要并肩作战，弯道超车，奋起直追，努力在安全、质量等基础管理方面实现较大提升。四、成本管理要落实“一票否决”，要不定期进行成本分析，对潜亏项目进行约谈，及时纠偏，立行立改，降本降耗，提质增效。五、人才是第一资源，要重视人才的引进、培养和使用，严格落实“责任重，贡献大，待遇高”的激励机制，切实让出彩者得实惠，让有为者有位。

“及时当勉励，岁月不待人”。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，会议最后，于全波强调，全体职工要继续深入学习贯彻公司“双代会”精神，认真思考，入心入脑，立足岗位，检视自身，扬己所长，补足短板，以一往无前的奋进姿态，脚踏实地，埋头苦干，只有努力才能梦想成真，只有实干才能目标实现！（孙蕾、李梦瑶）