公司召开2021年入职员工述职报告会

  6月27日，公司2021年入职员工述职报告会在公司机关培训中心隆重举行，党委副书记孙建格主持会议。

   本次述职报告会共有76名2021年入职员工接受公司领导班子、机关各部室正（副）部长、各分（子）公司党组织书记、经理的考评，他们结合PPT形式，以现场或视频的方式述职。

  会议中，述职员工本着实事求是的原则畅所欲言，与在场领导和同事分享自己一年来的得与失。一年中，师傅的谆谆教诲和无微不至的关怀帮助述职员工们适应新环境，完成从学生到企业员工的转变，他们有了更多的进步与感悟，他们经历过艰辛，遇到过困难，同时他们也收获了成长，收获了感动，他们由衷地感谢公司给予的广阔平台，感谢公司的“师带徒”制度，不仅帮助他们快速学习业务知识，更教会他们开展工作的方式方法。

  2021年入职员工述职完毕后，孙建格对述职员工和各分（子）公司提出了三点要求：

  第一，各位述职员工要通过本次会议，加强学习、相互借鉴，寻找存在的问题与不足，认真制定好改进措施，同时规划今后的思路和目标，尽快成长为公司的业务骨干。

  第二，各单位要学习兄弟单位培养人才的好办法、好经验，总结得失，取长补短，对2021年入职员工要持续关注、继续培养。

  第三，2022年毕业学生计划于在7月上旬入职，各单位要早做安排，让新员工培养工作更上一个台阶。

  青年员工是公司未来发展的生力军，是公司高质量发展的支柱，希望在今后的工作中找准方向，用不断优化的专业知识体系，武装自己的头脑；用优秀的品德修为，保持初心、保持定力；用迎难而上的担当精神与责任意识，挑起重担；用努力奋斗的拼搏精神，为加快公司高质量发展而努力奋斗！（张倩玉/文 李昌燃/图）