集团纪委为二分公司大桥水厂项目廉洁文化示范点授牌

7月1日，集团领导吕书文，集团监督检查室副主任焦玉民一行到二分公司大桥水厂项目督导廉洁文化示范点创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格，二分公司党总支部书记、副经理张德发一同参加。

到达项目后，吕书文一行对项目部廉洁文化示范点建设情况进行了实地考察，参观了廉洁文化长廊、党员活动室和职工书屋，并深入施工现场详细了解了工程形象进度、安全质量及文明施工等工作开展情况。

在听取了工程建设情况、廉洁文化示范点创建以及公司、分公司2022年度纪检重点工作开展情况的工作汇报后，集团领导对公司、分公司和项目部的工作成效表示了充分肯定，并为项目职工开展了一次廉洁警示教育。通过赠送“廉洁从业教育资料”、剖析省国资委系统反面典型案例、讲解廉洁经营风险防范措施、解读纪检业务专有名词，教育引导广大职工增强拒腐防变和抵御风险的能力。项目关键岗位人员还就廉洁从业感想进行了汇报交流。

吕书文就下阶段重点工作提出了几点要求。一要将党风廉政建设内嵌到企业发展和生产经营管理工作中，对照纪检专项检查、纪委和有关监督部门工作要求，梳理廉洁风险点和廉洁风险问题，结合生产经营管理实际抓好工作落实，不断推进廉洁文化建设与生产经营深度融合。二要按照习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习会议中发表的重要讲话精神抓好党风廉政建设，结合实际加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。三要通过发挥基层党组织作用、发挥“一岗双责”作用，加强党员干部和经营管理人员的日常教育、管理、监督，使廉洁文化创建贯穿于项目建设全过程，让廉洁成为一种习惯。四要坚持“外树形象、内提素质、凝心聚力、促进发展”这一宗旨。通过开展党风廉政建设系列活动的开展，提高自身政治素质、业务素质及综合能力，对外树立国有企业、党员干部的良好形象，对内提升素质、凝心聚力，保障党员干部和经营管理人员的健康成长，促进生产经营工作顺利进行，推动项目取得更好的经济效益、社会效益和政治效益。五要强调人力资源“第一要素”的作用，要重视和加强对年轻干部的培养、教育和选树，包括政治上的培养、思想上的教育、生活上的关心、工作事业上的帮助，充分发挥“师带徒”作用，传承企业文化，使企业永葆生机活力。

孙建格指出，项目部全体职工要认真学习贯彻集团领导指示精神，继续围绕“六有”创建标准、围绕生产经营中心、围绕项目建设各项目标开展廉洁文化示范点创建工作，外塑形象、内强素质，推动项目建设取得更大成效。

最后，吕书文为大桥水厂项目颁授了“廉洁文化示范点创建单位”标牌。（郑艳悦）