竞聘上岗展风采 选贤纳才激活力

七分公司组织中层岗位公开竞聘

为进一步加强干部队伍建设，持续提升基础管理水平，实现分公司全面高质量发展目标，3月6日上午，七分公司根据发展需要，组织召开了中层岗位公开竞聘会，分公司领导班子全体及各项目经理参加了竞聘会并担任评委。

此次竞聘对分公司中层岗位进行了全部归零，重新公开竞聘，是全面贯彻落实公司双代会关于“招才引智”会议精神的具体体现。竞聘面向公司内部全体在岗职工，设置科长、副科长职位共8个。牢固树立“人才就在身边”、“人人皆可成才”的理念，大力提倡“以奋斗者”为本，坚持“公开、公平、择优”的聘用原则，为不同的人才搭设共同发展进步的平台，让真正想干事、能干事、干成事的职工充分展现自己的卓越才华、管理能力及干事创业、争先创优的工作热情。经过竞聘工作领导小组严格审查，共有9名职工报名并参加了此次竞聘。

竞聘会上，竞聘者们信心十足，精神饱满。他们分别围绕本人基本情况、参加工作后的主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等方面进行了竞聘演讲，竞聘者们语言自然流畅，仪态端庄大方，一边分享自身丰富的工作经验，一边畅谈今后的工作思路，并纷纷表示，不管竞聘成功与否，将继续踏踏实实“真干”，卯足干劲“实干”，以“奋斗者”姿态为分公司全面高质量发展尽心尽力，尽职尽责。大家自信昂扬的精神状态、丰富的工作经历和清晰的工作思路赢得了评委们的阵阵掌声。演讲结束后，竞聘工作领导小组对竞聘者进行了现场点评和专业提问，并根据竞聘者平时工作表现和职工评价分五个方面进行了测验评分。

 接下来，分公司将以此次公开竞聘为契机，进一步健全科室建设，多举措激发中层干部队伍活力，不断提升分公司的整体管理水平，在分公司范围内营造争先进位、奋发向上的浓厚氛围，为推进分公司全面高质量发展奠定坚实的人才基础。（孙蕾、李梦瑶）