有为有“位” “竞”显风采

六分公司召开中层岗位竞聘会

为进一步贯彻落实公司副科级以上干部管理工作精神，持续深化和激发人力资源效能，着力强化分公司中层干部队伍建设，实现分公司全面高质量发展目标，六分公司于5月30日下午，组织召开中层岗位竞聘会，分公司领导班子及项目经理出席并担任评委。

本着“公开竞聘，平等竞争，择优选用”的原则，此次竞聘提前对竞聘考核工作进行了宣传和动员，确保把德才兼备、能力突出、大家公认的优秀职工选拔到需要的岗位上来，为分公司高质量发展夯实人才基础。

竞聘会上，来自分公司相关职能部室的16名竞聘者分别从个人简历、岗位认知，结合各自的工作经历，围绕竞争职位要求以及当前面临的发展机遇或工作重点，从不同角度阐述了自己的工作设想，同时也表达了竞聘成功与否，都将继续努力工作的态度。竞聘演讲中，他们信心满怀、情绪高涨，有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，充分展现了当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。整个竞聘过程紧张有序，精彩纷呈的演说赢得阵阵掌声。

竞聘演讲结束后，分公司党总支书记、经理刘敬敏对竞聘者的表现给予了充分肯定，并对此次公开竞聘进行了总结。他强调，中层干部作为分公司的中流砥柱和骨干力量，必须是一支政治素质强、工作业绩强、市场意识强，敢于斗争又善于斗争的优秀管理团队。大家要以本次竞聘为新起点，焕发新的精神风貌，以精干高效、团结向上的新形象，时不我待的责任感和使命感，积极创造新的业绩，在推进分公司发展的过程中谱写属于自己的青春年华。

让有为者有位。此次中层岗位公开竞聘上岗，营造了勇担当、敢创新、力争上游的良好企业氛围，也进一步增强了全员的竞争意识和危机感，极大地转变了职工的思想观念和工作作风，为推进公司高质量发展夯实了基础。（陈晨）