立足新起点 开启新征程 展现新作为

六分公司开展系列迎新活动

在这个转身就告别了学生时代的夏天，六分公司迎来了13名新职工。为帮助新职工快速完成从校园到职场的身份转变,六分公司开展了系列迎新活动，助力新生走出“象牙塔”，走进二建“大家庭”。

启新篇 “萌新”入职初体验

分公司领导高度重视迎新工作，成立专项工作组，精心筹划、周密安排，确保新职工报到安全、有序、高效。分公司提前打扫宿舍，准备了床单、被褥、毛巾等日常生活用品，安排了专人接送,带领新职工熟悉生活区、工作区，帮助指导整理内务等。同时，食堂也精心准备了可口的饭菜，让刚踏出大学校门的“小萌新”们，感受到家一般的温暖。

明方向 座谈交流助成长

为加强沟通交流，增进相互了解，增强团队凝聚力，7月13日，分公司组织召开了新职工座谈会，分公司班子成员及各科科长共同参加了新职工座谈会。

会上，分公司经理刘敬敏代表分公司对新职工的到来表示热烈欢迎，并结合分公司发展概况和自身工作经历进行交流分享。随后，13名新职工分别从毕业院校，兴趣爱好等方面进行自我介绍，表达了对加入分公司的憧憬和向往，展现了朝气蓬勃的精神面貌。

分公司副经理张瑞坡向新职工简单介绍了分公司项目基本情况，并鼓励新职工要找准定位，迅速转换角色，充分发挥青年优势。

分公司工会主席陈云格强调要始终把自己的人身安全放到首要位置，确保宿舍用电安全，培训期间非必要尽量不外出，如必须外出时，及时做好请销假报备。

会议最后，刘敬敏对新职工提出三点要求：一是尽快完成身份转变，从学生时期的“三点一线”的生活模式转变为现在的“多点多线”工作模式；二是积极学习，提升综合素质，丰富业务技能，努力考证过级；三是把学校所学的理论知识充分地运用到今后实际工作中，争取能早日成为独当一面的“工程人”。

会议结束后,刘敬敏与新职工进行了“一对一”谈心谈话。

筑基础 破冰起航逐梦行

为助力“萌新”早日实现从“校园人”到“工程人”的角色蜕变,从7月15日开始，分公司组织新职工进行为期一天半的培训学习。

此次培训，授课人为分公司各科室负责人，授课内容涵盖安全相关知识、平台模块应用及相关制度文件、技术质量相关管理、BIM+智慧工地相关管理、公司资质信息及资质标准、材料设备管理及模块应用、财务相关制度、造价管理及应用等。干货满满的培训，能使新职工们在最短时间内对分公司有了全面而深入的了解，为后续开展工作奠定坚实基础。

接下来，分公司将根据实际工作需要，把新职工们分配到相关岗位，让这些初入职场的“工程人”在实践中锻炼，切实为分公司发展筑牢人才基础。（樊子谦）