凝“新”聚力  携手共进

七分公司举办迎接新员工入职见面会

    7月13日，七分公司组织了新入职员工见面会，迎接12名新员工入职，新员工的到来，为分公司注入了新鲜血液。

   为展现企业良好形象，帮助新员工快速融入新的工作环境，分公司提前准备好了全新的被褥、饭盆等生活用品，等待着新员工入职。

   见面会上，分公司经理赵宪永、党支部书记于全波及各科室科长对新员工的加入表示热烈欢迎并与他们进行了沟通交流。12名新入职员工逐一对自己的姓名、籍贯、毕业院校、所学专业、爱好及期望的职业发展方向等情况进行了简要介绍。随后，于全波为新员工详细介绍了培训安排及注意事项、企业经营理念、分公司基本情况、在建项目分布情况等。他强调，新员工要尽快完成角色转变，并做好去项目一线的思想准备，项目工作条件虽然艰苦些，但既然选择了建筑行业，就要扑下身子，不怕吃苦，到一线去学习，去历练，快速提高自身业务水平。公司每年都要组织入职满一年的员工召开述职报告会，2022年入职的员工中，分公司有2名员工被公司评为优秀并进行了表彰，希望明年的述职报告会上，大家通过自身努力，也被公司评为优秀员工。

   紧接着，赵宪永对新员工提出了期望和要求：一是希望新员工尽快转变思想，快速适应新环境，积极到项目一线学习本领，增长才干；二是新员工要服从分公司安排，分公司会根据新员工所学专业将其安排到不同的岗位，不管在哪个岗位，都有学习平台，只要不怕吃苦，脚踏实地，用心学，细心悟，扎实干，都能学有所成；三是要搞好团结，心往一处想，劲往一处使，同分公司同成长，共进步。

   见面会后，赵宪永逐一和新员工进行了谈话，进一步了解他们工作岗位方面的需求。接下来，分公司将认真研究新员工的分配事宜，并通过“师带徒”“互帮互学”等方式，对新员工有针对性地进行培养，尽快将他们培养成能“独当一面、撑起一摊”的中坚力量，为分公司全面高质量发展奠定人才基础。

   此次迎新见面会，让新入职员工充分感受到了分公司的关怀，增强了大家对企业的认同感和归属感，激发了新员工干事创业的热情，希望在今后的工作中，新员工能够以公司为发展平台，奋发向上，踏实肯干，充分实现自己的人生价值，与公司携手，实现“双赢”。（段存）