以“心”迎新 携手奋进新征程

一分公司召开迎接新员工座谈会

近日，一分公司迎来了15位新员工，他们青春焕发、朝气蓬勃，他们的到来为分公司注入了新鲜血液、新的活力。分公司班子成员高度重视迎新工作，提前部署、周密安排，为新入职员工提供贴心服务，确保新员工报到工作有序进行。从提前安排人员、车辆接回分公司，到安排宿舍、采购、发放床上用品，让新员工充分感受到了分公司大家庭的温暖。

为加强沟通交流，增进相互了解，帮助新员工尽快适应新的环境，转变角色，7月17日上午，一分公司召开迎接新员工座谈会，分公司领导及各科室正、副科长参加会议。工程管理科副科长孔丽首先介绍了分公司各位领导及科长，接下来新员工依次进行自我介绍，包括毕业院校、专业、特长及未来发展方向等，新员工的发言将青年人踔厉奋发的精气神表现的淋漓尽致。

会上，分公司经理王占东代表全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎，并对分公司在鲁班奖、国优、省优方面取得的成绩以及发展现状、晋升通道等方面进行了介绍，鼓励新员工增强吃苦耐劳的能力，尤其是在建筑施工行业里，工作经验的积累离不开勤奋学习，要充分发挥青年优势，不断求知奋进，扛起使命责任，为分公司的发展贡献力量。他鼓励新员工快速转变，拥抱新角色，创造新未来，做好以下四点：一是调整心态，尽快实现从学生到职业人的转变；二是展现新作为，尽快实现从校园生活到市场竞争的转变；三是适应企业，尽快实现从个性张扬到规则意识的转变；四是希望各位新员工不忘初心，追梦有态度，职业有厚度，向更高更广的天地冲刺，发挥无限可能，齐心协力共同为分公司发展贡献青春力量。

党总支书记郑毅对新来的员工寄予厚望，一是新员工在新的岗位上，要珍惜入职机会，尽快融入团队，为分公司创造价值。二是分公司开展“师带徒”活动，有任何不懂的可以向师傅请教，同时新员工自己也要主动学，从实践中学，尽快完成从学生到企业职工的转变。三是保持学习的能力，用心去学，立足本职，准确定位目标，从项目一线做起，快速成长成才。四是感恩做人、敬业做事，做事要有责任心，不断地总结，做个有心人。五是要有比学赶超的意识，要有团队精神和集体荣誉感。

座谈会的召开，不仅拉近了大家之间的距离，增加了彼此之间的了解，更让新员工感受到了来自分公司大家庭的温暖。在大家热烈的掌声中，此次座谈会圆满结束!

最后，分公司真诚地希望每位新员工在这里都能有所收获、有所提升，也希望每位新员工努力成长，在各自岗位上发光发热!（孔丽）