五分公司对94名职工进行了年度绩效考核

12月19日至20日，五分公司通过述职汇报、个人总结、互评打分等形式对94名职工进行了年度工作绩效考核。

19日下午，分公司召开了2023年度入职职工述职报告会，17名新职工和2名外聘职工进行了述职。他们以演讲和PPT相结合的形式，通过丰富的图文、详细的数据、有序的图表深入汇报了2023年入职以来的学习情况、工作实绩、成长心得和工作中存在的不足、岗位设想、未来规划。汇报结束后，结对师傅对徒弟们日常的工作表现进行了简要介绍，分公司副经理时英杰、郭志强对新职工们进行了逐一点评。各科科长对新职工在业务知识上进行提问及指导。最后，分公司班子成员及科长对新职工的综合表现进行打分。

20日下午，分公司组织了职工岗位绩效考核会议。会上，党办室主任苏奇奇宣读了相关考核测评方案，并对各科长、项目经理的提问进行解答，要求参与测评人员秉持实事求是、客观公正的原则进行打分。会后，主管经理、各部门负责人及部门其他人员就职工一年来的工作实际，从“德、能、勤、绩”四个方面进行互相打分，最终分数将由党办室汇总。

本次测评考核，是对职工一年来的工作、思想、学习、绩效等情况的一次全面总结，全面反映职工的专业素养与精神面貌，有助于提高职工们的综合素质和业务能力，更好地激发职工们的潜力，推动公司各项工作再上新台阶。（刘晶晶）