以梦为马不负韶华 以“心”迎新筑梦起航

六分公司迎接新职工

毕业季的钟声刚刚敲响，在这个充满活力与希望的季节，六分公司迎来了8名朝气蓬勃的新职工。

多方联动 有序保障

为保障报到工作顺利进行，分公司积极组织，对入职报到全环节进行完整策划。相关科室用心做好接站、引导、登记等服务，资料审核、签订合同、领取物资、分配宿舍、办理工资卡等一系列工作。流畅高效的“一站式”入职接待，让新职工们充分感受到家的温馨与爱意。

凝“新”聚力 未来可期

为扣好新职工入职的“第一粒扣子”，分公司召开了新职工座谈会，分公司领导班子，各科室科长及副科长参加了会议。

在迎新座谈会上，新职工们依次进行自我介绍，表达了对美好未来的憧憬，并决心以饱满的热情和扎实的工作态度投入到新的岗位上。

分公司经理刘敬敏简要介绍了公司发展历史、企业精神文化、现有在建项目等基本情况，并结合自身工作心得，就如何更好地做好本职工作向大家提出三点要求，一是练好“基本功”，开启新起点、转换新角色、适应新环境，迈好上岗第一步；二是快速融入企业，扎根新岗位，要统一思想认识，专心学习业务；三是以责任为先，以价值为魂，充分发挥争先创优的精神，扛起新使命，展现新作为，与二建同成长，共进步。

在座谈会结束后，刘敬敏与新职工进行了一对一谈话，深入了解了青年职工的思想动态和需求。

从“新”开始 增值蓄力

为更快更好地适应岗位需要，分公司开启了为期六天的两阶段培训。第一阶段为安全管理、材料设备管理、造价管理及应用、技术质量管理、BIM+智慧工地、财务相关制度、公章使用、“一日捐”等培训；第二阶段为测量理论、实践与考核。

培训初始，分公司副经理张瑞坡简单介绍了分公司构架、业务承揽范围、项目岗位设置及上升机制，并对培训人员提出两点希望。一是趁年轻，考取执业资格证书，用自己的能力为公司和项目创造更大的价值；二是依托“师带徒”制度，“干”字当头，培养自主学习能力，增长业务知识，提高自我岗位技能，成为公司发展道路上的“加速器”。

此次培训贴合工作实际，内容充实详尽。参训职工纷纷表示，通过培训，他们对公司有了更深入的认识，对个人发展有了更清晰的规划。今后将立足岗位，踏实工作，朝着成为一名素质过硬、技能扎实的优秀职工的目标而努力。

在培训结束后，新职工将奔赴新岗位，突破自我、奋勇争先，展现新一代“二建人”的使命和担当，为助力公司高质量发展增添新活力、贡献新动力。（樊子谦）