弦歌不辍传薪火  青蓝相继共成长

二分公司福州帝封江项目举行“师带徒”拜师仪式

为了帮助新职工尽快适应工作环境，迅速完成角色转变，充分发挥老带新“传、帮、带”作用，快速全面提升新职工综合业务技能，7月27日，二分公司福州帝封江项目为新职工举行了“师带徒”拜师仪式。

项目经理邸蕾向新职工介绍了公司“师带徒”制度，既是对企业文化的传承，也是助力新职工快速成长的有力举措。既传承了师傅们的专业经验，又为新职工提升专业知识、提高综合能力起到重要推动作用，为公司高质量发展提供人才保障。项目部根据每名新职工所学专业、特长以及主要工作内容，为他们精心选定了师傅，要求师傅详细制定培养计划，并定期进行考核和评价，帮助新职工尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

弟子躬身聆教诲，先生含笑解蒙昧。随着一个个满怀敬意的鞠躬，一杯杯寓意深厚的清茶，师徒之间的情谊在这一刻被深深镌刻。在项目部全体职工的见证下，新职工与师傅们完成了拜师仪式，一同许下了携手共进、共创佳绩的师徒承诺。徒弟们表达了对未来的坚定决心，每句承诺，他们誓将珍惜机会、虚心求教、立足本职，扎实走好工作新征程的每一步。师傅们纷纷表示将会全力以赴，不仅会倾囊传授专业知识与业务技能，更会以身作则传授工作经验，做好徒弟们职业生涯的引路人。

最后，分公司副经理郜家旺强调，师傅们要善于“教”，不仅要传授业务技能，更要当好引路人。要做到肩负责任、言传身教、无私传授，帮助徒弟在实践中磨、在岗位上练，传承工作本领。徒弟们要勤于“学”，尊重师傅、虚心请教，勤学苦练、敢于实践，尽快融入新角色，胜任新岗位。以虚心勤奋、奋发进取的姿态，在学习和实践中不断提升能力素质、提高工作实效。他要求新职工要以“理想”为灯塔，做一个有理想有目标的青年人；要用“本领”装行囊，养成终生学习的好习惯；要让“担当”在征途，做能吃苦、敢担当的青年职工，要珍惜公司赋予的机会和平台，为公司高质量发展贡献青春力量。（孙乙鑫）