公司召开党建工作研讨会
公司召开党建工作研讨会
各参会单位分别就2018年以来党建工作的特色和亮点作了汇报和交流，并针对党建工作的薄弱环节、党建与经营工作两张皮现象和如何加强党建工作进行了深入的探讨。大家一致认为，一要从思想上重视，在机构和人员设置方面支持党务工作，二要加强对党务干部培养，三要与生产经营工作的结合起来开展，才能真正提升公司党建工作水平。
党委副书记孙建格总结并点评了各单位2018年以来的党建工作，并对下一步的工作提出了要求。他从加强学习、开好民主生活会、党建示范点创建、党员教育活动、党务干部培养和落实“一岗双责”等十个方面对下一步的工作提出了建设性的意见和要求。他指出，要通过开展党员参观教育活动、亮明党员身份、党员承诺等活动，进一步增强党员身份意识。要通过“推优”工作和党内活动，及时了解掌握党员的思想动态，强化党员和先进典型的引领作用。要增强“四个意识”，切实落实好“一岗双责”。
党委书记郑青昌针对今后如何开展党建工作，作出了要求。他指出，一要认清形势，提高认识，充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性。党的十八大以来，特别是省委巡视后，公司党建工作取得了一些成效，但是同企业发展和上级组织的要求还有一定的差距。特别是公司各级组织还存在重业务、轻党建的思想，党建工作还存在虚化、淡化、弱化、边缘化的“四化”现象，这些都严重影响着生产经营和企业的稳定发展。因此，加强企业党建工作特别是基层党建工作刻不容缓。
二要强化措施，明确责任，狠抓落实，提高党建工作水平。要加强组织建设，优化组织机构，选好配强党务干部，把真正想干事、能干事的干部推荐到党务干部岗位上来。要加强制度建设，结合本单位实际，研究制定本单位各项建功立业特色主题活动方案，做到有载体、有考核、有内容、有报道。要加强督导工作，各单位书记要经常督导活动的开展情况，到一线指导党建工作，加强党建工作在项目党支部的落地、生根，给党务干部以岗位信心和工作成就感。要加强考核工作，抓什么考核什么，通过量化考核，评价工作得失，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
三要强化党建引领作用，把党建工作优势转化为企业发展的优势。要通过开展主题活动，增强党员的“四个意识”，特别是政治意识，牢牢把握国有企业职工听党话、跟党走、坚决服从党中央大局的大方向。要通过开展主题活动，不断加强班子建设，提升班子成员的理论素养，进一步提升党组织的领导作用和班子在企业生产发展中的示范带头作用。要通过开展主题活动，不断加强干部队伍建设，进一步提升干部队伍素质，打造高素质的职工团队。
最后，他强调，党建工作任务艰巨，但使命光荣。打铁必须自身硬。他希望各单位党务干部提高认识，明确责任，通过自身的努力工作和实际成效，在企业发展中不断建功立业，不断提升党建工作水平。（薛亚良）
