集团领导到六分公司藁城项目验收

廉洁文化示范点并授牌

11月12日，河北建工集团党委常委、纪委书记吕书文，纪委副书记肖国立一行到六分公司藁城项目验收廉洁文化示范点并授牌。公司党委副书记、纪委书记孙建格，分公司党总支部书记、经理刘敬敏，副经理王洪升等人参加。

到达项目后，吕书文一行查看了项目廉洁文化示范点创建情况，包括廉洁文化长廊，廉洁书架及其他廉洁文化活动场所，并到施工现场查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。

现场检查完毕后，全体人员来到项目会议室。项目党支部书记张伟首先对项目部廉洁文化示范点创建情况进行了汇报。随后，刘敬敏对分公司廉洁文化建设情况进行了简要汇报。

汇报完毕后，肖国立对项目部及分公司廉洁文化建设情况表示了肯定和赞扬，并提出了几点要求：一是，作为基层党总支部和项目党支部，要做好关键岗位人员的教育、管理及监督工作。通过谈话提醒等方式，在日常工作中抓好管理、监督工作。二是，要不断完善内控及约束机制。抓好规章制度的落实，不打折扣地按照制度办事。三是，要做忠诚、干净、担当的好干部，好职工。时刻绷紧廉洁自律这根弦儿，履职尽责。

吕书文对项目部整体情况表示了肯定，并提出以下要求：一是，廉洁文化创建工作、监督工作必须紧紧围绕生产经营。把握好方向，通过开展廉洁文化建设工作更好地提高自身素质，保障生产经营，进一步达到外塑形象、内强素质、凝心聚力、共促发展的目标。二是，强化责任意识。分公司及项目部要强化自身主体责任及监督责任，提高意识，做好“一岗双责”。三是，遵规守纪学习教育常态化。对年轻干部职工，要加强党纪法规及企业规章制度两方面的培养和教育。在日常工作及会议中，以问题为导向，全面实现监督检查具体化。四是，廉洁文化创建工作要贯穿于项目建设全过程，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。五是，做好人才培养，保持企业的生机与活力。要切实抓好“师带徒”工作，作为领导和老职工，要教会新职工业务工作和做人做事两方面，作为新职工则应该不断学习，不断提升自己，并要求大家在工作和生活中，都要谨记不去触碰道德的底线、纪律的红线、法律的高压线。

最后，孙建格要求分公司及项目部要切实做好人才培养、党员发展及宣传等方面工作。集团和公司领导的亲切关怀和殷切希望使项目部人员备受鼓舞与鞭策，项目部全体人员表示将继续扬长避短，查漏补缺，以成绩回报公司，为企业发展添砖加瓦。

会议结束后，吕书文为藁城项目党支部“廉洁文化示范点”授牌。（张亚楠）