二分公司多项举措做好迎接新员工工作

7月19日，13名新员工入厂后，二分公司通过关心关爱、思想引领、培训引导等多种措施助力新员工入职，全力做好迎接新员工的工作，让新员工有归家的感觉，促使新员工尽快转变角色、融入团队、融入企业文化，为企业高质量发展注入新鲜活力。

为新员工提供舒适的居住环境。分公司提前安排，为新员工购置了被褥、餐具等生活用品，并将宿舍打扫干净，提前安排就餐等生活事宜，缓解他们面对新环境所产生的心理压力，尽快融入企业。

为新员工召开了迎新座谈会。在座谈会上，分公司班子成员结合自身成长经验鼓励、教育、引导新员工立足岗位、脚踏实地、埋头苦干、钻研业务，努力实现个人的理想和抱负；提醒他们尽快实现角色的转变，尽快适应工作岗位，尽快成长，同时还要求他们要加强业务学习，掌握各种业务知识和专业技能，努力成为企业优秀的员工。

为新员工组织开展培训。分公司精心策划了内容丰富、形式多样、行之有效的培训计划。培训涵盖了企业文化、薪酬管理、安全教育、工作职责等内容，为新员工尽快适应企业发展、明确自身定位、规划职业生涯发挥了积极的作用。　

各项培训结束后，新员工们将奔赴各生产一线，脚踏实地去实践，投入到各项工作中，在岗位的历练中展现他们青春激昂的风采。（周志伟）