集团党委授予廊坊市地表水厂项目党建示范点、

精神文明（企业文化）示范点双匾牌

9月14日上午，集团党委副书记张庆虎、集团党委办公室刘飞、宣传部吕泽峰一行到四分公司廊坊市地表水厂项目党支部检查工作并授予党建示范点和精神文明（企业文化）示范点匾牌 。公司党委副书记孙建格、党工部部长薛亚良，四分公司党总支书记张军怀一同参加。

抵达项目后，张庆虎一行深入现场，实地查看了现场的施工进度、工程质量、安全文明施工等情况，并参观了党员活动室，查阅了示范点创建的相关资料。

随后，项目党支部书记董云鹏围绕工程概况、党建示范点创建情况、精神文明（企业文化）示范点创建情况进行了详细汇报。吕泽峰、刘飞分别就项目党支部精神文明（企业文化）示范点、党建示范点创建的亮点及存在的不足进行了总结，有针对性地提出了改进方向。

张庆虎指出，项目党支部“党建示范点”“精神文明示范点”内业资料齐全，各项规章制度制作规范，项目组织机构健全，组织建设有保障，项目党支部活动丰富多彩。他结合项目实际情况提出四点要求：一是项目党支部要坚持一个引领--“政治”引领。抓好政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把政治建设放在首位，思想建设不能出现偏差。在学习过程中，不要因学而学，要在学懂弄通做实上下功夫，把理论学习成果运用到项目技术、质量、成本管控、安全管理等各项工作当中，与项目生产实际相结合，扎实有效把理论学习成果转化为实践经验。二是坚持一条主线--“生产经营”这条主线，把党建示范点与项目的生产经营深度融合。项目党支部深入开展了“蜂巢式”党建工作，就是要发挥党支部书记“蜂王”的引领作用，发挥“蜜蜂”党员的先锋模范带头作用，引导“蜜蜂”酿“甜蜜”，有效促进项目生产经营工作，实现党员身边无事故。另外，要求项目部做好职工后勤保障“四提升”工作，提高职工幸福感，项目有凝聚力和向心力，党组织才有领导力。三是坚持一个目标--党支部标准化、规范化建设的目标。有效益有成绩才是合格的项目党建示范点，要求项目部把效益目标放在第一位，充分发挥党建工作对生产经营工作的领导作用和促进作用。同时，加强青年职工的培养，把他们当作兄弟姐妹，让他们能够热爱企业，以情感留人，使他们真正能够“三年撑起一摊，五年独当一面”。另外，要做到以现场保市场，干好在建工程，接好后续工程。四是坚持一条防线--政治、工作、人身“安全”防线。“政治”安全就是项目党支部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；工作上的“安全”是项目党支部要实现安全无事故；“人身安全”是要求项目党支部加强对青年职工进行安全教育及管理，以防发生人身危险。

 随后，张庆虎结合项目“蜂巢”党建工作品牌开展，为项目即兴吟诵：秋天里来百花香，蜜蜂辛勤采蜜忙，采得百花成蜂王，为企辛苦为己香。

最后，孙建格对集团领导检查指导表示感谢。并结合公司当前开展的“思想作风大改变，岗位技能大提升，工作方法大改进”活动，要求分公司及项目部各级领导干部要在其位，谋其政，切实解决自身思想作风、工作方法与工作能力的问题，抓好党建工作与生产经营工作的深度融合，用党建工作引领促进生产经营工作。 （王晓鹏）