培训促提升 学习促成长

二分公司举办冬季业务技能培训班

加强职工培训既是满足职工自我发展的需要，也是提高企业竞争力的重要举措。自12月27日起，二分公司组织开展了为期一周的业务技能培训，分公司特邀公司各部长进行现场授课。培训采取了现场+视频的形式，参训人员共500余人次。

为达到培训效果，分公司提前进行了安排和部署，本着按需施教，务实求效的原则，制定出详实的培训计划，同时对参训人员和时间逐项落实，要求参加培训的职工提前十分钟签到，若无特殊情况不允许请假，严肃了培训期间的考勤管理和纪律。

培训期间，讲师们精心准备，授课内容与公司的经营需要、生产管理紧密联系，从安全管理、工程质量、工程管理、工程结算、财务制度及工作流程、风险辨识、项目管理模块的使用等方面，全方位、多角度对公司的管理制度进行了解读。同时，讲师们将理论与实际相结合，并通过各类工程案例，传授了先进的管理理念和工作方法。培训中，每名参训人员都能够认真听讲，将重点内容逐一记录，并不时与讲师进行提问和互动，现场学习氛围浓厚，达到了培训预期效果。

此次培训，不仅增强了分公司广大职工的业务水平和专业技能，而且提高了大家的创新能力和履职能力，解决了实际工作中的棘手问题。不少职工表示，通过培训，自己感到收获颇丰。在今后的工作中将把所学知识运用到工作岗位上，积极进取，脚踏实地，为企业发展贡献自己的力量。（周志伟）