以归零的心态 重整行装再出发

四分公司召开中层岗位竞聘会

    “无论今天的竞聘是否成功，这都将是我最大的幸运和机遇，我将以此次竞聘为新的起点整装待发，以更饱满的工作热情为分公司的发展贡献力量.......”这是在四分公司中层竞聘会现场一幕。

    为进一步加强干部队伍建设，持续提升分公司基础管理水平，为实现分公司2025年进入公司第一梯队的目标提供组织保障，3月9日下午，四分公司组织召开了中层岗位公开竞聘会，分公司领导班子及各项目书记、项目经理参加了竞聘会并担任评委。

    此次竞聘工作启动以来，分公司党总支拟定了详细的竞聘岗位通知，对10个科室岗位进行了全部归零，重新公开竞聘，并报公司党委审批，在公司范围内广泛进行宣传动员，精心组织报名，确保了竞聘工作的顺利开展。最终，有13名竞聘（自荐）人员通过了资格审查，参与竞聘报名12个岗位。这些竞聘者中有50多岁踏实肯干、经验丰富的“老中层”，也有尽职尽责、勇于担当的“新中层”，还有扎根一线、乐于奉献、敢闯敢试的“铿锵玫瑰”。他们向各位评委展示了积极向上、乐观豁达的精神面貌，自信满满地汇报了个人工作经历、主要业绩、拟竞聘职位的工作展望及保障措施。

   会上，分公司经理丁浩对参与竞聘人员的精神面貌进行了给予了肯定，他指出此次竞聘不是形式，是提升分公司基础管理的一次严肃会议，要求参与竞聘人员要有归零的心态，在本职工作中亲力亲为、不能当“甩手掌柜”，要以“只争朝夕”的精神把本职工作干出彩，重整行装再出发！

    此次竞聘是贯彻落实公司“一年一考核，三年一竞聘”，鼓励先进，鞭策后进，树立“能者上、优者奖、平者让、劣者汰”的用人导向，在分公司范围内营造了争先进位，奋发向上的浓厚氛围，让真正想干事、能干事、干成事的人充分展现自己的才华、管理能力及干事创业、争先创优的工作热情。（张素红）