携手启程 共筑未来

十分公司举办新职工座谈会并签订师带徒协议

    7月26日，分公司举办了一场别开生面的新员工座谈会，现场签订了师带徒协议，为公司人才培养与发展注入了新动力。

    座谈会上，新职工们逐一进行了自我介绍，分享了各自的学习、实习经历以及对未来工作的期待与规划。此前，分公司开展了为期一周的新职工培训课程。培训由各科长主讲，从安全、工程、技术、经营、预算等方面主要讲述了安全三级教育、廉洁教育、对施工组织设计编制和审批办法，危房性较大的分部分项目工程专项施工方案编制、OA平台使用教程及流程、经营条例、预算造价、印章的使用及流程审批、财务报销等方面进行培训。

    随后，分公司举行师带徒签订仪式，分公司为每一位新职工配备了一位经验丰富的老职工作为师傅，通过一对一的指导与帮助，让新职工更快地适应工作环境、掌握工作技能、融入分公司的工作，在师傅们的悉心指导下，新职工们一定能够迅速成长为公司的中坚力量，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

    最后分公司经理许凤廷进行了讲话，他代表公司全体职工对新入职的四位新职工表示热烈的欢迎，之后对十分公司的发展历程和经营现状进行了简单的介绍。他要求四位新职工要在工作当中多学、多问、多看，抓紧调整自己在身份上的转变，尽快适应作为企业职工的身份，适应职场，调整节奏，做好规划，领会团队精神，融入公司集体当中，抱着谦虚谨慎学习的态度，多学技能适应岗位诉求，爱岗敬业，学习公司的相关制度，围绕企业制度做事情。

    新职工们纷纷表示，一定会保持谦虚好学的态度不断向师傅和同事们请教和学习，用实际行动来证明自己的能力和价值，为公司的高质量发展贡献自己的力量。（金贞希）